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Studie Arbeiten in der IT 2016

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Ewiges Wachstum oder „lost in transformation“?

„Augen auf bei der Berufswahl!“ Ein ebenso banaler wie wertvoller Tipp. Junge Menschen, am Anfang ihrer Karriere, und gestandene Profis stellen sich die Frage, ob „Irgendwas mit IT“ (immer noch) die richtige Antwort ist.

Die Ergebnisse der vorliegenden Studie zeigen mehr als deutlich: Die Transformation der IT auf allen Ebenen verändert die Art und Weise, wie in der Industrie heute und morgen gearbeitet wird, fundamental. Tatsächlich ist dies wohl sogar der unmittelbarste und für jeden Arbeitnehmer spürbare Ausdruck der Veränderung. Es wird – oder bleibt – spannend in der IT.

Die Omnipräsenz von Technologie in allen Bereichen des privaten und beruflichen Daseins hat die IT-Industrie von einer sehr attraktiven Nische in den Mainstream katapultiert. Das hat seine Vor- und Nachteile. In jedem Fall weht ein rauerer Wind. Und die Menschen, die in der IT tätig sind, spüren dies. Und bereiten sich darauf vor, dass so bald keine Ruhe einkehren wird. Die Entwicklung vollzieht sich dabei radikaler und schneller, als dies bei anderen „Megathemen“ in der pre-digitalen Welt geschah.

Nun treffen neue Chancen für die IT und Erwartungen, die an sie gestellt werden, auf teilweise tradierte Formen der Arbeitsorganisation. Es kann nicht überraschen, dass hier ein Delta sichtbar wird, das es schleunigst zu schließen gilt, um die Attraktivität des Arbeitens in der IT nicht nur zu erhalten, sondern zu steigern. Denn nur damit kann es der IT gelingen – gegen alle schon demografisch unumstößlich gegebenen Widerstände –, weiter zu wachsen und ein Jobmotor zu bleiben.

Unsere Studie gibt viele Hinweise darauf, welche Profile, Skills und Methoden gefragt sind. Es ist höchste Zeit, die „readiness“ jeder IT-Organisation zu prüfen und ggf. auch neu zu bewerten. In diesem Sinne wünsche ich Ihnen eine anregende Lektüre.

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