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Holt euch den Titel: Karriere für Frauen

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Wir warten nicht auf den Prinzen

Wie funktioniert Karriere für Frauen? Mit Zutrauen, Mut, Selbst-Marketing sowie den geeigneten Rahmenbedingungen, so der Rat dreier Topmanagerinnen von NTT Data, Osram und Rossmann.

Hanna Hennig ist Chief Information Officer (CIO) der Osram Licht AG, Antje König ist CIO der Drogeriekette Rossmann, Ilka Friese ist Chief Financial Officer (CFO) von NTT Data Deutschland. Alle drei bewegen sich in Bereichen, in denen weibliche Führungskräfte rar sind. Das erklärt sich nicht nur durch einen geringen Frauenanteil von 20 Prozent im Informatikstudium, der sich seit Jahrzehnten nur marginal erhöht hat.

Nach dem Studium bleiben viele Frauen auf der Karriereleiter stecken. Unternehmen erkennen allmählich, dass gemischte Teams erfolgreicher sind, verstärken darum ihre Suche nach weiblichem Nachwuchs und versuchen die Arbeitsbedingungen flexibler zu gestalten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern. Ein Schritt in die richtige Richtung, sagt Rossmann-CIO Antje König, die selbst Führungs- und Mutterrolle vereinbart: „Unternehmen sollten die Rahmenbedingungen schaffen, dass Frauen wie Männer ihre Arbeitszeit so einteilen können, dass sie ein Familienleben haben können.“

„Holt Euch den Titel“ haben wir unser Heft genannt, da die Zeit reif ist für mehr Frauen in den Chefetagen. Wie man da hinkommt, erzählen Managerinnen in diesem COMPUTERWOCHE Sonderheft.

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